新希望，新挑戰(zhàn)
2018/04/08
中富2017年年終總結(jié)暨2018年工作計劃討論會—簡訊
—人力資源部 佚名—
金雞辭歲，瑞狗迎春。為了總結(jié)2017年所取得的成績，部署2018年的工作計劃，2018年2月26日，公司舉辦了“2017年年終總結(jié)暨2018年工作計劃討論會”，董事長劉錦鐘先生、總經(jīng)理張海濱先生、各職能部門總監(jiān)、各區(qū)總監(jiān)、各職能部門經(jīng)理、各工廠廠長、各區(qū)財務(wù)總監(jiān)共63人參加了會議。
本次會議總結(jié)了公司2017年的成績與不足，部署了公司2018年的業(yè)務(wù)目標(biāo)工作，樹立了標(biāo)桿榜樣，落實了工廠第一責(zé)任人的業(yè)務(wù)責(zé)任。與會人員決心把公司的期待變成行動，把公司的希望變成現(xiàn)實，繼續(xù)勇于開拓、銳意進(jìn)取，為實現(xiàn)2018年的業(yè)務(wù)目標(biāo)而努力奮斗。
會議主要有如下內(nèi)容：
一、 公司管理層發(fā)表重要講話：
1、董事長劉錦鐘先生發(fā)表新春致辭：
劉董首先代表公司歡迎大家回家，并向辛勤工作的全體員工致以衷心的感謝和節(jié)日的問候！
劉董回顧了2017年公司在解決中期票據(jù)等一系列復(fù)雜歷史問題的艱辛過程，并對公司在困難重重的情況下仍然能夠確保盈利而點贊，劉董強調(diào)，這是靠全體中富人努力拼搏的結(jié)果。
對于2018年，劉董指出，這是中富的新起點，中富應(yīng)把握好業(yè)務(wù)發(fā)展已經(jīng)邁進(jìn)上升通道的有利時機，珍惜和利用好每一個資源，在“共創(chuàng)、共治、共享”的平臺上，帶著新希望，迎接新挑戰(zhàn)。
劉董最后強調(diào)，中富的奮斗目標(biāo)是：讓中富騰飛起來！讓每一位中富人都富裕起來！中富的發(fā)展成果由員工創(chuàng)造，也要讓中富的發(fā)展成果更多地惠及員工，使員工有更多的獲得感、歸宿感、幸福感。
2、總經(jīng)理張海濱先生作2017年運營總結(jié)報告和2018年運營工作計劃：
張總總結(jié)了公司2017的運營總體情況，對KPI主要指標(biāo)作了詳細(xì)的數(shù)據(jù)分析，并對公司本年度在融資和資源整合方面所采取的有效措施進(jìn)行了介紹。
張總指出，飲料包裝行業(yè)是一個成熟和規(guī)范的行業(yè)，單件產(chǎn)品利潤非常低，面對白熱化的行業(yè)競爭格局，2018年公司必須下大力氣，持續(xù)提升核心竟?fàn)幜?，才能在市場上屹立不倒，公司的核心競爭力主要包括市場銷售和客戶關(guān)系、產(chǎn)品質(zhì)量、成本管控等三個方面。
張總最后明確了公司2018年目標(biāo)和工作計劃。
3、職能部門匯報2017年的所取得成績和2018年工作計劃：
就各職能部門2017年的所取得成績和2018年工作計劃，總經(jīng)理助理兼銷售部總監(jiān)周毛仔先生、生產(chǎn)部總監(jiān)鄒平先生、品控部總監(jiān)余曉輝先生分別作了匯報。
二、 表彰先進(jìn)：
為了增強公司的凝聚力，表彰先進(jìn)，樹立楷模，傳遞正能量，公司決定評選和表彰2017年度優(yōu)秀工廠、特殊貢獻(xiàn)先進(jìn)個人、優(yōu)秀員工和技術(shù)標(biāo)兵。獲獎的工廠廠長分別向與會者分享了成功經(jīng)驗。
（一） 優(yōu)秀工廠：
“最佳進(jìn)步獎”的獲獎工廠是青島中富、昆山中強、啤酒瓶廠，“最佳質(zhì)量獎”的獲獎工廠是湛江承遠(yuǎn)，“最佳成本控制獎”的獲獎工廠是沈陽膠膜、湛江承遠(yuǎn)、北京瓶胚、重慶聯(lián)體， “最佳市場開拓獎”的獲獎工廠是華北富田，“杰出利潤貢獻(xiàn)獎”的獲獎地區(qū)工廠是北京地區(qū)中富、長沙地區(qū)中富、重慶地區(qū)中富、蘭州中富、湛江地區(qū)中富、曼谷中富、?？诘貐^(qū)中富， “最佳項目運營獎”的獲獎地區(qū)工廠是重慶地區(qū)中富，“卓越運營獎”的獲獎地區(qū)工廠是北京地區(qū)中富。
劉錦鐘董事長、張海濱總經(jīng)理、職能部門總監(jiān)、區(qū)總監(jiān)分別對優(yōu)秀工廠進(jìn)行了頒獎。
（二） 優(yōu)秀員工及技術(shù)標(biāo)兵：
為了鼓勵和表彰在公司市場開拓、生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面作出巨大努力并取得顯著效益的個人，本次評優(yōu)活動中，公司特增設(shè)了“特殊貢獻(xiàn)先進(jìn)個人”獎，經(jīng)公司管理層研究決定，北京地區(qū)兼鄭州地區(qū)經(jīng)理羅開羅先生以驕人的業(yè)績當(dāng)之無愧地當(dāng)選，劉董、張總共同為羅開羅先生進(jìn)行了頒獎。
獲得本年度“優(yōu)秀員工”稱號的是：蘭州中富生產(chǎn)主管陳成良、重慶雙福維修工龍小剛、陜西中富品控經(jīng)理周曉鋒、長春中富車間主任孫立國、青島中富生產(chǎn)主管兼維修班長鄧憲杰、北京熱灌供應(yīng)鏈部主管馮玉梅、南昌中富生產(chǎn)總監(jiān)馬萬倉、南昌承遠(yuǎn)生產(chǎn)主管舒亮、廣州富粵生產(chǎn)總監(jiān)陳權(quán)新、支持中心生產(chǎn)部高級主管黎北根、支持中心審計部高級主管梁慧、支持中心品控部高級主管鄭虹。由于各工廠的優(yōu)秀員工仍然奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，未能親臨現(xiàn)場接受屬于他們的榮譽，各工廠所在廠長代為領(lǐng)取該項獎項，張總為他們進(jìn)行了頒獎。
獲得本年度“技術(shù)標(biāo)兵”稱號的是：新疆中富維修班長郭聚來、太原中富生產(chǎn)總監(jiān)蘇國強、重慶中富班長譚小軍、杭州中富生產(chǎn)主管朱添來、昆山中富技術(shù)主管楊德生、廣漢膠膜車間主管王家貴、北京膠罐生產(chǎn)主管何能中、沈陽瓶胚生產(chǎn)主管陳禮廣、鄭州中富品控主管謝偉艷、北京西紅門維修班長梁洪光、呼市中富生產(chǎn)班長劉宏偉、青島中富水線主管楊學(xué)杰、海口中南車間班長潘偉耀、啤酒瓶廠電工班長彭春成、湛江中富生產(chǎn)班長陳華偉、長沙瓶胚生產(chǎn)主管田勇、昆明富田生產(chǎn)主管岳榮嘉、珠海前山分生產(chǎn)主管劉建偉、曼谷中富生產(chǎn)技術(shù)主管李正金。同樣，由于各工廠的技術(shù)標(biāo)兵仍然奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，未能親臨現(xiàn)場接受屬于他們的榮譽，各工廠所在廠長代為領(lǐng)取該項獎項，張總為他們進(jìn)行了頒獎。
三、 承諾工廠第一責(zé)任人2018年業(yè)務(wù)責(zé)任：
對于2018年的目標(biāo)，各工廠廠長與公司簽訂了“承包合同”，互相承諾了今年的業(yè)績和獎勵方案，業(yè)績方面主要包括利潤、質(zhì)量、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和安全生產(chǎn)。
四、 新項目交流：
總經(jīng)理助理兼銷售部總監(jiān)周毛仔先生從銷售方面對新項目進(jìn)行了介紹，生產(chǎn)部總監(jiān)鄒平先生和覃曉經(jīng)理從生產(chǎn)方面對新項目進(jìn)行了交流，品控部總監(jiān)余曉輝先生從品控方面對新項目進(jìn)行了輔導(dǎo)，技術(shù)部總監(jiān)孔德山對重慶雙福建設(shè)項目進(jìn)行經(jīng)驗介紹。
古語說：上下同欲者勝。本次會議更新了全員的思想認(rèn)識，提升了公司的凝聚力，振奮了全員的斗志精神，使公司上下形成了一個強大的合力，共同面對新機遇，迎接新挑戰(zhàn)。我們堅信，在公司管理層的正確領(lǐng)導(dǎo)下，2018年中富一定能夠百尺竿頭，更進(jìn)一步，繼續(xù)創(chuàng)造良好業(yè)績，完成甚至超越年度經(jīng)營目標(biāo)。習(xí)近平主席曾經(jīng)說過這樣一句話：幸福都是奮斗出來的。
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