歷兵秣馬,全力迎接新一年度可樂(lè)SGP審核
2017/08/15
—人力資源部佚名—
為了讓可口可樂(lè)供應(yīng)商能不斷了解國(guó)家最新的相關(guān)法律法規(guī)、可樂(lè)公司SGP審核方面的最新要求以及可樂(lè)公司2016年SGP審核的主要問(wèn)題,持續(xù)提高各供應(yīng)商SGP審核的符合性,可口可樂(lè)技術(shù)部于5月9日在古都西安,誠(chéng)邀了已認(rèn)可/正在認(rèn)可過(guò)程中的供應(yīng)商,召開了“2017年度可口可樂(lè)供應(yīng)商SGP培訓(xùn)”,公司人力資源部、北京膠罐、天津聯(lián)體、天津瓶胚、海口中南、海口富利、沈陽(yáng)容器、呼市中富等7間2017年擬參審工廠,按要求派出了人事員、安全員共11人參加了此次培訓(xùn)。經(jīng)過(guò)1整天的緊張學(xué)習(xí),參訓(xùn)人員普遍提高了對(duì)SGP審核新標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)和如何應(yīng)對(duì)審核的技巧,為各工廠順利通過(guò)2017年SGP審核打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
SGP是“供應(yīng)商指導(dǎo)原則”的英文縮寫,它是可口可樂(lè)公司對(duì)所有認(rèn)可供應(yīng)商在社會(huì)責(zé)任方面的期望和要求,它反映了可口可樂(lè)公司所秉承的、高標(biāo)準(zhǔn)的品質(zhì)、誠(chéng)信、卓越、尊守法律、尊重經(jīng)營(yíng)所在社區(qū)的獨(dú)特習(xí)俗和文化的價(jià)值觀;SGP審核內(nèi)容包括如下方面:法律和法規(guī)、禁止童工、禁止強(qiáng)迫勞力和虐待員工、自由結(jié)社和集體談判、消除岐視、工資和福利、工作時(shí)間和加班、提供衛(wèi)生和安全的工作場(chǎng)所、保護(hù)環(huán)境。
可口可樂(lè)公司通常會(huì)聘請(qǐng)獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)來(lái)評(píng)估供應(yīng)商是否遵循了SGP,表現(xiàn)良好的供應(yīng)商(評(píng)審結(jié)果為綠色)一般是三年一審。